快讯！中国砂石协会胡幼奕会长一行到金徽矿业考察交流

甘肃省委书记林铎对甘肃金徽矿业有限责任公司的绿色发展模式作出“可推广经验，树立标杆，并予以宣传”的批示。甘肃省委副书记、省长唐仁健到甘肃金徽矿业有限责任公司调研时指出，金徽矿业要树牢绿色发展理念，身在“宝山”爱护“宝山”，擦亮“绿色工厂”品牌，为全省矿业企业的绿色发展创造经验、树立样板。

铅锌行业的“明星”，有哪些值得砂石行业学习借鉴的经验呢？——2020年11月7日，中国砂石协会胡幼奕会长到甘肃金徽矿业有限责任公司（以下简称“金徽矿业”）考察交流。胡会长一行参观了金徽矿业矿区建设情况，了解了企业管理、科技创新、文化建设和产业链延伸等。金徽矿业目前准备进入砂石行业，希望和中国砂石协会加强合作。

参与考察交流的主要专家和领导有：中国砂石协会会长胡幼奕、副秘书长赵婧，中国矿业报社首席记者王琼杰，天水华建新材料公司董事长缑海荣，北京威克冶金有限责任公司总工程师韩金梁，南京工业大学教授邵建峰，中关村绿色矿山产业联盟秘书长王亮、副秘书长文静，武穴市民本矿产资源开发有限公司董事长吕文龙，陕煤新建材公司副总经理李刚，河北宽城满族自治县绿色矿山建设办公室主任蔡桂宁，江苏山宝集团有限公司副总经理王文卿、科技创新中心主任赵征宇等。

荣誉满墙

金徽矿业荣誉满墙——先后被评为全国首批“绿色工厂”“全国模范职工之家”“全国生态修复创造力样本”；找矿成果入选中国地质学会“十大地质找矿成果”奖；荣获第二届国际展望大会象征“发展智慧实践”的“金马灯”大奖；被授予“全国绿色矿山标准化建设示范基地”“甘肃省绿色矿山示范基地”等，去年10月被遴选进入全国绿色矿山名录，并通过了国家级绿色矿山公示。

近年来，金徽矿业确立了建设“中国一流、世界领先的生态型、环保型、安全型、旅游型、数字化”矿山目标。按照“绿水青山就是金山银山”的理念，着力打造世界一流的现代化绿色矿山，始终把绿色发展理念融入矿山建设的全过程，实现矿山开采合法化、资源利用高效化、开采方式现代化、采矿作业清洁化、矿山管理规范化、生产安全标准化、内外关系和谐化、矿区环境生态化。

金徽矿业建设绿色矿山，首先是工艺设计绿色生态。采矿采用嗣后充填法，将废渣和尾矿充填采空区，科学回收保安矿柱，提高回采率，降低损失率和贫化率；采用主平硐+主（箕斗）副（罐笼）竖井开拓方式，地下运输采用电子信号控制系统，提高了运输效率；选矿采用一段井下粗碎、半自磨+顽石破碎+球磨的工艺流程，配置雾化除尘系统，采取降噪措施，将传统噪音和粉尘污染末端治理转移到从源头上控制，从根本上解决了矿石破碎作业可能造成的环境污染和防治问题，使采选工程区域与自然生态环境融为一个整体。

金徽矿业通过绿色矿山建设，实现销售收入12.78亿元，上缴税费1.67亿元，实现利润2.50亿元。预计2020年达产达标后，实现销售收入15亿元，上缴税费1.8亿元，实现利润约6亿元。

金徽矿业高度重视科技创新——建矿以来，先后引进了一批掌握国内外先进的探采选工艺关键技术、具有丰富现场实践经验和生产技术管理经验、在行业各专业的优秀人才，组成了研发团队、管理团队和操作团队。在厂区参观看到，公司给技术专家及管理人才安置了专家公寓、设立了专家专用食堂、按级别和工作需要配备了交通工具，从优越的衣食住行、和谐的工作氛围、优厚的薪酬福利待遇和完备的培养晋升机制等方面体现了企业用人机制，使人才真正感受到被尊重和重视，真正做到了人尽其才、才尽其用、用有所成。

金徽矿业科技馆设在金徽矿业科技中心，上下两层，布展面积8000平方米。有序厅、资源片篇、勘查篇、工艺篇、环保篇、安全篇、文化篇、展望篇等8个展区和一个5D影视厅。该馆以郭家沟绿色矿山建设为主线，以国内外最新技术、新工艺、新设备的应用为重点，以现代展示技术手段为支撑，除文字图片、实物标本外，采用了声光电。网络信息、数字影像、模型景观等技术，通过对郭家沟铅锌矿的形成、资源的勘查、资源开采磨选加工全过程的描述和展陈，反应了金徽矿业在郭家沟铅锌矿开发过程中以先进的文化理念和对传统开发模式颠覆性的技术创新，实现资源效益、环保效益和社会效益统筹协调发展的现代化绿色矿山建设之路。

金徽矿业始终不忘为矿区职工群众创造玩滚球的十大平台获得感、幸福感、归属感和安全感的初心，牢记矿山企业回报社会、使矿业工作者有尊严地工作生活的使命。坚持“以人为本、大德立业”的企业文化，在矿区按四星级标准为员工建设高标准宿舍，为员工提供免费就餐、医疗等服务。在县城建设2000多套精装修的开放式高品质关爱员工公寓，配套建设了全市最好的高标准爱心幼儿园，员工子女免费入托。在矿区和县城的家园还配套建设五星级高标准公共卫生间，供游人和员工使用，改变了传统公共卫生间管理模式，彻底颠覆了当地人们的生活习惯，落实了人民群众对幸福生活的向往就是奋斗目标。

除此之外， 金徽矿业长期致力于抗震救灾、抗洪抢险、创立公益基金资助教育事业等公益事业中，捐款捐物，向受灾严重的地区提出救助，支援受灾群众重建家园，资助贫困儿童重返校园，用实际行动证明了金徽矿业是一个具有强烈社会责任感的企业。

金徽矿业高度重视文化建设，关心员工幸福——员工结婚能领到 10万元的新婚礼金，100平方米左右的高档小区可以拎包入住，入住家庭同时还享受物业服务、子女入托等多达18项免费福利待遇。在矿区按四星级标准建设员工公寓，不仅为员工发放生日礼金、长者慰问金、长寿老人爱心金，还免费提供就餐、理发、医疗服务及生活用品，即便是前去矿区探亲游玩的家属，也可以跟员工一样享受“免费的午餐”。在出矿主平硐口建设高标准矿工服务楼，免费为员工提供沐浴、修脚、搓背、洗衣等服务。

人民群众对幸福生活的向往就是我们的奋斗目标。金徽矿业在矿区和县城关爱员工公寓开放式小区还配套建设五星级高标准公共卫生间，面向社会开放，方便大家生活，改变了传统公共卫生间管理模式，彻底颠覆了当地人们的生活习惯。

现在的金徽矿业已成为当地的一张名片，成为员工自豪而又体面的“标签”。对公司员工关爱有加，对周边群众也关怀备至。金徽矿业成立了矿区和谐部，积极履行社会责任，开展精准扶贫活动，帮助周边村社改善基础条件；兴建人畜饮水工程，使全村群众吃上了自来水；修建村社道路，实现了家家户户通硬化路；修建文化活动广场，让处在大山深处的群众跟市民一样跳起了欢快的广场舞。

金徽矿业依法办矿历程——

金徽矿业在生产经营、资源开发利用、安全管理、环境保护、科技创新和人文关怀等作出的出色工作值得砂石行业学习借鉴，同时金徽矿业进入砂石行业必将给砂石行业带来独特的经验，有利于促进砂石行业高质量发展。

来源：CAA融媒体中心综合整理