“砂场淘金”时代过去，砂石行业单纯开采和追逐利润已不再可持续！

“淘金的时代即将过去，未来是炼金的时代。”

“淘金时代”通常指的是19世纪时美国加州淘金热的时期，那时人们通过淘金来寻找财富和机会，相对较为简单和直接。而“炼金时代”则指的是如今的商业环境，它代表了更加复杂和高级的商业活动，不再依赖于单一的资源开采或简单的机会，与淘金时代相比，炼金时代更注重长期的可持续发展，而不是依赖于简单的资源获取、开采和销售。

类比于绿色砂石行业，在大型企业纷纷踏足砂石产业的“淘金时代”，八局绿色建材紧抓发展机遇，加速抢滩布局，相继落地长九、雄安、长崃、阳西、花都等大型绿色砂石矿山项目，基本完成砂石产业全国布局，成为绿色砂石行业领跑者。

过去，我们像淘金者一样在广袤的土地上努力寻找和开采宝贵的资源，不断追逐着财富的梦想。随着社会的发展和环境问题的日益突出，砂石行业高质量发展，砂石产能集中度不断提高，市场竞争逐渐趋于理性，我们意识到单纯的开采和追逐利润已经不再可持续，我们的发展也面临了新的挑战和机遇。

未来，是精耕细作的时代，是炼金的时代，我们必须转变思维，将焦点放在淬火炼金，才能在激烈的市场竞争中取得优势，实现长期稳定的发展。

淬火炼金，要真正去思考，去研判行业的趋势，去适应行业的发展。物竞天择，适者生存。我们必须具备敏锐的市场洞察力和快速适应能力，对行业的趋势、市场需求和竞争格局进行思考和分析，准确研判和把握行业趋势，抢占先机，形成独特的竞争优势，才能适应竞争激烈和变化迅速的行业发展环境。同时，我们还要积极引入循环经济理念，探索新的绿色解决方案，降低能耗和资源消耗，不断推出更环保、高效的绿色产品，满足市场对绿色环保的需求。

淬火炼金，要进一步提升产品质量和技术创新能力。产品质量是企业长期成功的基础，产品质量技术指标是否优异、是否绿色环保，是市场检验评判砂石产品品质的标尺，我们需要强化全员质量管理意识，坚持绿色、低碳、智慧、精品的理念，严格质量管理体系，发现潜在问题并及时纠偏，不断提升产品的质量和性能，为客户提供优质的产品和服务；技术创新是企业保持竞争优势和实现可持续发展的重要驱动力，虽然我们在绿色建材领域有一定的竞争优势，但随着市场需求的变化和竞争对手的奋起直追，我们需要不断推动技术创新，加大研发力度，探索新的绿色建材工艺和技术，为市场提供更具创新性和可持续性的解决方案，只有不断推陈出新，不断突破传统，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

淬火炼金，要不断提高生产效率，降低成本。自动化技术的应用可以有效提高生产效率、降低成本，并减少人为操作引起的错误和安全风险。要实现从淘金到炼金的转型，我们必须要对生产流程进行全面的分析和优化，还要加强员工的培训和技能提升，让他们适应和掌握新的自动化技术和工作流程，通过优化生产流程、引进先进设备和系统、加强数据采集和分析，为企业的自动化转型提供有力的支持，不断提升生产系统的自动化运行水平，迈向更高效、智能的绿色建材砂石生产之路。

淬火炼金，要拥有一支富有创造力、专业能力突出的团队。加强人才培养是提高企业核心竞争力的关键一环，我们应该意识到，人才是企业最宝贵的财富，他们的知识、技能和创造力决定着企业的成败。创造力是团队成功的重要驱动力，拥有富有创造力的团队能够产生新的想法和解决方案，突破传统思维的束缚，走向先进的经营理念和思想,才能实现企业的可持续发展。人才培养应该紧密结合企业的发展战略和需求，加大专业技能型人才培养力度，提高解决实际问题的能力，为企业的发展和成长提供坚实的支撑。

淬火炼金的过程是充满挑战的，需要我们勇于面对困难和风险。但正是通过这样的挑战和磨砺，企业才能不断成长和进步，迎接未来的机遇，让我们共同迈向精耕细作的“炼金时代”，开创新的篇章。

来源：水电八局绿色建材公司