2021年2月24日,为做好学期初工作,人文学院在东海校区62#D302会议室召开开学工作会议。副校长、人文学院院长赵君超作工作部署。系部副主任以上领导干部参加会议。
会上,赵院长强调,要做好“四个坚持”。坚持班子明确分工导向,根据班子成员职责范围,设定工作目标;班子要团结、互帮互助,彰显凝聚力。坚持责任意识导向,理顺责任范围,具有发现问题的担当精神,日常重视督查与抽查结合。坚持人才引进导向。把人才引进列入各部门考核体系,稳定师资队伍,坚持以人为本,打造和谐团结的集体。坚持特色办学与发展导向。严谨而又切合实际地制定培养方案,体现校企一体化办学特色。
赵院长强调,要做好“四个聚焦”。一是聚焦教学质量。重视成果申报工作,做好6门课程的一流本科课程申报工作。做好考研复试和录取工作,努力达到30%-40%增长率。发挥教学指导委员会作用,激励老带新,形成良好氛围,提升教师教学能力,提升教学质量。做好培养计划和教学大纲编写,推动教学改革落地。努力申报省级教改项目,突出金课地位,以特色课程为典范形成良好的教学氛围。二是聚焦科研“三高”。将“抓三高”作为突破创新点。集中组织教授科研团队,冲击国家社科基金、艺术基金项目、省级教改项目和重大横向课题研究。科研成果转化要实现突破。集中优势人才,开展团队攻关。发挥学术委员会作用,强化中青年教师的教研参与意识,形成科研指导工作常态化。三是聚焦人才引进。重视博士引进和高职称人才引进。做好工艺美术新专业人才引进工作。加强自身造血功能,继续鼓励在职教师攻读博士学位,优化申硕学历结构。加大中、高级职称中年教师引进力度。四是聚焦申硕学科建设。持续扩展三元制特色班数量,积极引进聘任企业双师型教师,继续培育校企科研成果,加快艺术设计实验室一期建设,推动校企产、学、研一体化。
会上,各人文学院各系部负责人就学期初有关工作进行了交流,表示将立足职责分工,强化担当精神,做到知责于心、担责于身、履责于行,为学院发展做出应有的贡献。