烟台南山学院2020年青年教师教学水平大赛结果公布,商学院3位参赛教师喜获一等奖,3位教师喜获二等奖。成绩的取得得益于学校出政策搭平台,对青年教师的关心与重视,得益于商学院的精准落实。
青年教师是学校的未来和希望,青年教师的快速成长与进步直接影响学校的创新活力和未来竞争力,事关学校稳定、健康、可持续发展。
商学院历来重视青年教师的培养,本学期成立由校教学督导尹全胜教授任主任,丁新旗副院长担任副主任,21名教授及骨干教师为委员的教育教学指导委员会,负责对教师教科研指导、青年教师培养以及大赛指导训练等工作。此项举措使青年教师“结对帮扶”制度得到有效落实,使青年教师快速适应教学与科研等工作,催生众多青年教学新秀脱颖而出。
商学院按照学校要求,结合本院实际情况,针对青年教师进行摸底,了解新教师的基本素质、兴趣与职业特长,有针对性地指导青年教师拟定发展规划。以课堂为载体,通过常态化的示范课、随堂课、诊断课等活动,帮助青年教师针对课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思等各个环节进行诊断分析打磨,使青年教师先定格,再入格,直至跳出“模式”逐步形成自身的教学特色和风格。青年教师的健康成长,也带动了商学院教师队伍整体素质的提升,促进了教师队伍的稳定。