人力资源管理（专科）

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，具备人力资源管理方面的基本理论和基本知识的基本能力知识，具备人力资源管理方法和技巧，具有分析和解决人力资源问题的能力。能够在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理一线工作岗位的技能型人才。

主要课程：人力资源管理、工作分析、员工素质测评、人力资源管理师（四级）、薪酬管理、劳动关系与劳动法、绩效管理、企业模拟经营实训、员工绩效系统设计综合实训、员工培训综合实训、员工薪酬体系设计、人力资源管理综合实训、企业劳动关系综合实训。

就业方向和职业资格证书：学生毕业后可在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理一线工作，也可以从事企业生产管理和经营销售等方面的工作。在校期间，学生可考取企业人力资源管理师、心理咨询师等证书。

学制及学位：本专业学制为3年，根据学校学分制管理规定，实行弹性修业年限，提前1年或延后3年毕业。

教学团队：史翠萍  杨玉芝 王芳  隋美妍  宫玉昕 王树武  谢丽丽 李爽

实验室：

（1）企业模拟经营实验室 ：由军事战术模拟演化而来的企业经营管理培训形式，主要特点就是“把企业搬进了学校的课堂”，通过沙盘来模拟生产制造型企业的实际运营情况。

（2）跨专业综合实训室：以工商管理专业为主的跨专业仿真实验，是基于企业价值链的仿真实训项目，整合了企业管理、市场营销、会计、物流管理、人力资源管理等多方面的知识，是跨专业综合性、高度仿真性、动态对抗性、创新性综合实习平台。