健康学院人才引进积极开展网络面试

近日，在疫情防控的特殊时期，健康学院积极调整工作思路，将新教师的招聘、面试等工作创新为线上进行，经过各环节考查，最终5名教师顺利通过网络面试考核。

网络面试分为自我介绍、教师试讲、提问三个环节。来自山东、广东等地的应聘教师先进行了自我介绍，在杨瑞贞主任和李晓明副主任的精心安排下，应聘教师初步熟悉了目前线上教学的典型模式——QQ群课堂、QQ屏幕分享、QQ语音等授课方式，并运用QQ群课堂进行相关学科知识的试讲。试讲结束后，面试考官对应聘教师进行了面试提问，最终5名应聘教师顺利通过此次网络面试考核。

健康学院通过本次网络面试工作，为本学院教师招聘开辟了一条新途径，为疫情下的人才引进开创了新举措。